Le aziende sono in genere timorose nel formare i nuovi addetti, per paura di perdere tempo e risorse se questi poi se ne vanno.
Ma non dovrebbero invece avere paura di non formarli a sufficienza, se poi questi restano?
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Le aziende sono in genere timorose nel formare i nuovi addetti, per paura di perdere tempo e risorse se questi poi se ne vanno.
Ma non dovrebbero invece avere paura di non formarli a sufficienza, se poi questi restano?
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